Voici quelques conseils de la part d’autres coaches et managers pour aider l’apprentissage de vos employés :  

• Écoutez-les, intéressez-vous à eux et soyez ouverts à ce qu’ils peuvent vous apprendre, n’adoptez pas une approche paternaliste  
• Soyez enthousiaste, souriez et faites de l’humour  
• Instaurez une culture ouverte en matière de retours, faites des retours positifs  
• Créez un environnement sûr dans lequel votre personnel peut apprendre 
• Montrez des résultats et donnez des exemples d’expériences réussies  
• Utilisez des images et des vidéos, limitez la quantité de texte