Voici quelques conseils de la part d’autres coaches et managers pour aider l’apprentissage de vos employés :
- Écoutez-les, intéressez-vous à eux et soyez ouverts à ce qu’ils peuvent vous apprendre, n’adoptez pas une approche paternaliste
- Soyez enthousiaste, souriez et faites de l’humour
- Instaurez une culture ouverte en matière de retours, faites des retours positifs
- Créez un environnement sûr dans lequel votre personnel peut apprendre
- Montrez des résultats et donnez des exemples d’expériences réussies
- Utilisez des images et des vidéos, limitez la quantité de texte