Aider les employés et les volontaires à acquérir des compétences, à évoluer dans leur rôle et à décrocher de nouveaux postes est un travail gratifiant. Il demande des compétences et peut parfois s’avérer difficile. Il existe plusieurs moyens d’aider les gens à acquérir de nouvelles compétences et à gagner en confiance. Notamment le coaching et le mentorat. 

Le mentorat, c’est : Quand quelqu’un avec de l’expérience donne des conseils et encourage une personne moins expérimentée. Les conseils portent souvent sur comment s’améliorer à son poste ou comment en décrocher un nouveau.   

Le coaching, c’est : Un partenariat où la personne coachée parle de ce qui est important pour elle et où le coach l’aide à définir ses propres objectifs et solutions pour maximiser son potentiel.  

Voici un éventail de ressources pour vous aider à coacher et à conseiller les autres.