Hieronder vind je een aantal tips van andere managers en coaches over hoe je medewerkers kunt helpen bij het leren:  

• Luister naar je medewerkers, reageer op hun interesses en stel je open om van hen te leren in plaats van dat je een paternalistische rol inneemt;  
• Wees enthousiast, gebruik humor en een lach;  
• Creëer een open feedback-cultuur en focus op het geven van positieve feedback;  
• Creëer een veilige omgeving waarin je medewerkers dingen kunnen uitproberen en leren;  
• Laat resultaten zien en verwijs naar succesvolle ervaringen;  
• Gebruik foto’s en video’s en beperk de hoeveelheid tekst.